Wat is het Startership?
Perspectief, ervaring en passie!! Je talent niet op straat laten liggen, maar juist door inzet op een werkervaringsplaats je kansen op de arbeidsmarkt te vergroten!
Wat houdt het Startership in?
Tijdens het Startership voer je in een bedrijf of instelling een werkervaringsopdracht uit. Daarnaast ontvang je allerlei trainingen en workshops. Ook ontvang je coaching gedurende het traject.
Voor wie is het Startership bedoeld?
Voor alle hoger opgeleide werkzoekenden tot 27 jaar die woonachtig zijn in de provincie Groningen.
Hoe lang duurt het traject?
Het traject duurt een jaar, waarbij het werkervaringstraject in eerste instantie een half jaar omvat. Dit gedeelte mag maximaal twee keer een kwartaal worden verlengd.
Waarom zou ik er aan deelnemen?
Om je baankansen te verhogen natuurlijk. Doordat je, al is het onbetaald, aan de slag bent bij een bedrijf of instelling houdt je je Cv actueel. Je bouwt relevante werkervaring op. Je bouwt ook een netwerk op. Daarnaast solliciteert het véél prettiger als je ergens actief aan de slag bent.
Wat gebeurt er in de eerste 3 maanden?
Naast tal van trainingen en workshops over onderwerpen als netwerken, solliciteren, brief schrijven, cv bijstellen, …….en zo meer, zijn er groepsgewijze coachbijeenkomsten. In deze periode geven we je zoveel mogelijk mee om de stap naar een werkervaringsplaats goed te kunnen gaan maken.
Wat als ik halverwege een baan vindt?
Als je een baan vindt, terwijl je op een andere plaats aan de slag bent, dan gaat natuurlijk de baan voor!! Het gaat om betaald werk voor jou! Gezamenlijk met het bedrijf gaan we proberen de afronding van de werkzaamheden die je daar onder handen had, zo goed mogelijk af te bouwen en/of over te dragen aan iemand anders.
Hoe zit het met reiskosten en verzekeringen?
De praktijkgever betaalt jouw reiskosten gedurende de periode dat je daar aan de slag bent, voor de werktijd daar ben je ook WA-verzekerd.
♠ omhoog
Ik werk ook 15u bij de AH, wat nu?
In principe kun je deelnemen aan het Startership-traject maar ga in overleg met je consulent onder welke voorwaarden beiden activiteiten te combineren zijn.
Voor hoeveel uur ga ik met een opdracht aan de slag bij een bedrijf?
De ervaring leert dat 24-32 uur een goede omvang van je werkweek is om het bedrijf te kunnen laten zien wat jouw mogelijkheden zijn. Of dit ook het aantal gewenste uren voor jou zou zijn, bij een betaalde baan, is aan jou in een latere fase.
Word ik ook betaald?
Nee, je werkt met behoud van uitkering om op deze manier werkervaring op te doen en daarmee je cv van nieuwe waarde te voorzien.
Betaalt het bedrijf waar ik mijn werkervaring opdoe?
De organisatie / bedrijf betaalt een bijdrage waaruit extra activiteiten betaald kunnen worden die ondersteunend zijn voor het Startership-traject.
Hoe kom ik aan een plek?
Samen met je coach ga je aan het werk om te zien welk bedrijf of instelling voor jou passend zou kunnen zijn. In een beperkt aantal gevallen is er al contact vanuit HC of TCC met bedrijven maar in vele situaties zal er gezamenlijk gekeken worden wie er waar welk contact kan gaan leggen. Natuurlijk ondersteunen we je in deze acties !!
Hoe gaat het als ik zelf een plek vind?
We nemen met jou je plan voor die specifieke plek door. Daarbij krijg je uiteraard alle steun bij het vaststellen van jouw contractperiode bij de betreffende werkgever, vastleggen van je taken
En bevoegdheden, afspraken met je coach, etc.
Hoe worden de afspraken vastgelegd met de organisatie / het bedrijf?
Er wordt een praktijkovereenkomst opgesteld waarin de afspraken komen te staan rondom jouw opdracht en het takenpakket.
Hoe te doen als ik een arbeids-handicap heb?
Dit betreft specifieke situaties waarbij overleg moet plaatsvinden met je consulent. Wat er wel of niet kan worden gerealiseerd, kan alleen in overleg met SoZaWe.
Ik hoef geen coaching, training, kan dat ook?
Nee, het aanbod van het traject omvat diverse kanten waarin coaching en training wezenlijke onderdelen van het geheel zijn.
Als ik de coach niets vind, kan ik dan iemand anders krijgen?
Als er gegronde redenen zijn waardoor het niet past, gaan we oplossingen bedenken
Hebben jullie ook banen?
Nee.
Als ik het niet leuk vind, kan ik dan stoppen?
Je zult begrijpen dat we eerst om tafel gaan zitten om te zien waar het vast loopt, en waar oplossingen te bedenken zijn.
Als het echt niet gaat lukken, dan hebben we overleg met dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid over het vervolg voor jou.
Hoe komen jullie aan die plekken?
Allereerst begeleiden wij jullie bij het vinden van plekken. Maar natuurlijk hebben wij zelf ook een netwerk, en dat levert in een aantal gevallen ook interessante plekken op.
Waarom moet dat bedrijf daar dan nog voor betalen?
Wij willen graag extra activiteiten kunnen organiseren voor jullie. Daarom verwachten wij van de bedrijven een bijdrage. Dit zullen ze overigens niet zo vreemd vinden: bij reguliere stagiaires betalen ze immers ook!
Kan ik op elk moment beginnen?
In principe wel.
Ik houd niet van groepen!
Tja, daar zul je dan toch aan moeten wennen. We geloven namelijk dat je in de groep veel van elkaar kunt leren.
Kan ik ook halverwege switchen van HC naar TCC of vice versa?
Alleen als daar gegronde redenen voor zijn en uiteraard na overleg.
Kunnen er ook 2 Startershippers bij één baas?
Soms wel. Wel moeten we dan zorgvuldig bekijken of je elkaar niet 'beconcurreert'.
Is er begeleiding op de werkplek?
We komen langs op de werkplek. Dan bespreken we de voortgang en we kijken of de wederzijdse verwachtingen nog steeds kloppen.
Krijg ik ook sollicitatietraining?
Ja.
Kan ik ook zonder diploma meedoen, kan ik in dit jaar dan mijn afstudeeronderzoek doen?
Nee, je dient afgestudeerd te zijn voor deelname.
Krijg ik ook vakantiedagen?
Ja, je hebt recht op dezelfde aantal vakantiedagen als de andere medewerkers in het bedrijf. Daarnaast: als je een sollicitatie hebt krijg je hiervoor vrij.
Krijg ik ook vrij voor activiteiten ?
Aan alle activiteiten van het Startership-traject, dus bv trainingen, coaching en netwerkbijeenkomsten, kun je deelnemen. Het bedrijf waar je werkzaam bent, is hiervan op de hoogte.